Am pornit în viață cu o puternică determinare de a ajuta oamenii, dar nu am știut exact cum…

Am crezut că vreau să devin medic, dar am descoperit Facultatea de psihologie, apoi psihologia organizațională și mai apoi amplul domeniu al resursele umane.

15 ani am lucrat în domeniul resurselor umane pe diferite poziții, de la executant la coordonator, de la angajat în corporații la antreprenor până când mi-am dat seama că îmbinarea celor două este menirea mea.

Așa am ajuns să ajut oamenii din organizații prin coaching. Deși am descoperit asta după 30 de ani cred că niciodată nu e prea târziu să faci ceea ce simți că te împlinește.

De atunci și până în prezent fac coaching cu pasiune, la un înalt nivel de profesionalism. Deși am o dublă certificare în coaching la nivel internațional John Maxwell Team și la nivel național Coaching Partners, sunt într-o continuă perfecționare și nu ma voi opri.

Ceea ce mă caracterizează cel mai bine este iubirea de oameni și iubirea de cărți.

Chiar dacă pare un motto ‘de revistă’ mă ghidez personal și profesional după « Be the best you can be ! »

Asta fac cu mine și asta fac și cu cei care vin spre mine: îi ajut să devină cea mai bună varianta a lor.

Professional Coaching

Prin coaching te voi acompania in atingerea obiectivelor tale personale si profesionale.

Team Coaching

Lucrez cu echipe si grupuri determinate sa isi descopere potentialul si sa il aplice in viata de zi cu zi.

Leadership Game

Leadership Game este un joc inteligent, distractiv si provocator bazat pe lectiile lui John C. Maxwell.

Mastermind

Mastermindul are ca principiu alianta unor oameni de succes cu aceleasi scopuri.

Young Leaders

Workshopuri pe teme multiple, țin discursuri sau comunicări motivaționale și educaționale

Professional Coaching

Prin coaching te voi acompania în atingerea obiectivelor tale personale și profesionale. Nu te voi consilia și nu îți voi da sfaturi. Vom merge « umăr la umăr » să găsim calea optimă pentru tine.

Tu vei veni cu provocările și obiectivele tale, vom construi un parteneriat bazat pe încredere și eu te voi ajuta să îți construiești planul și să îți atingi obiectivele pe care ți le propui.

Nu te aștepta neapărat la ceva super relaxant, câteodata te vei enerva, câteodata te vei autocunoaste cu bune și cu « de îmbunătățit », câteodata vei plânge, câteodată vei râde, câteodata vei obosi, oricare ar fi situația, eu voi fi acolo și te voi susține.

Este normal și natural. În primul rând vei învăța să faci deosebirea între « vreau », « sunt motivat » și « sunt determinat ».

Experiența mea cea mai relevantă până în momentul de față este în domeniul corporate, bancar, medical, automotive și IT. Sunt domenii asupra cărora mi-am aplecat mai mult atenția în ultima perioadă atât din cauza faptului că am lucrat în companii cu un astfel de specific cât și datorită faptului că prin colaborarile avute am avut tangentă mai mare și am ajuns sa le cunosc mai bine.

Team Coaching

Lucrez cu echipe și grupuri determinate să își descopere potențialul și să îl valorifice în viața de zi cu zi.

Dezvoltarea apare cu o viteză mult mai mare în cazul lucrului în echipă deoarece șansa de a învăța ceva valoros crește exponențial cu numărul de participanți. Personal prefer echipe de până în 6 participanți pentru a asigura cea mai bună facilitare și pentru ca fiecare participant să beneficieze de un cadrul de învățare optim.

Folosind instrumente specializate vei învăța cum să lucrezi mai bine în echipa ta, cum să îți coordonezi mai bine echipa ta, cum să devi un lider al echipei tale. Instrumentele învățate rămân la tine și vor fi un plus în dezvoltarea ta.

Ca si companie sunt sigură că este o investiție care merită făcută în oameni. Dezvoltarea oamenilor prin astfel de instrumente asigură garantat atât dezvoltarea lor cât și a organizației.

Expunerea la astfel de programe deschide mintea și apetitul persoanelor spre învățare, transformând organizația din una care merge pe principiul supraviețuirii într-o organizație care învață pentru a se dezvolta continuu.

Aceasta metodă ajută la eficientizarea muncii în echipă, la dezvoltarea fiecărui participant, reglarea tensiunilor, ajustarea încrederii în membrii echipei, creșterea implicării și a angajamentului.

Leadership Game

Leadership Game este un joc inteligent, distractiv și provocator bazat pe lecțiile lui John C. Maxwell. Are multiple beneficii atât la nivel individual cât și organizațional. Am să enumăr doar câteva dintre ele.

La nivel organizațional:

  • Ajută organizațiile să își îmbunătățească inteligența în conducere și să-și mărească eficiența pentru că « Totul se ridică și se prăbușește cu leadershipul » așa cum spune John Maxwell.
  • Te ajută pe tine și echipa ta să înțelegi principiile fundamentale și valorile leadershipului
  • Ajută la creșterea gradului de conștientizare al leadership-ului în cadrul echipei tale și la introducerea unor principii de leadership care vor aduce schimbări pozitive în comunicare și colaborare

La nivel personal:

  • Cunoaștere și autocunoaște a punctelor tari și a punctelor de îmbunătățit
  • Creșterea influenței
  • Creșterea nivelul de conștientizare asupra abilităților de leadership

Cum folosesc eu acest instrument ?

Un număr de minim 6, maxim 12 participanți în sesiuni de 4 ore. Pe parcursul jocul voi putea identifica nevoile de training și de coaching ale participanților. De asemenea, când ai un grup de specialiști buni și nu știi pe care să îl promovezi ca lider al echipei, acest instrument este cel mai relevant « assessment tool » pentru candidații la aceeași poziție.

Dacă aș avea acum o persoană cu capacitate decizională în fața mea i-aș prezenta Leadership Game –ul ca fiind o unealtă uimitoare de evaluare a leadership-ului, care poate reuni echipa într-un mod distractiv, care le va evidenția conștiența leadershipului – și îi va revela pe cei care lucrează la ei înșiși și se dezvoltă versus cei care nu fac asta.

Acest proces desigur că expune și lipsurile, dar cu siguranța va lega echipa.

La sfârșitul jocului, voi sta de vorbă cu managementul și îl voi informa care a reieșit din joc că ar fi urmatorul pas pentru a merge mai departe cu prioritățile dorite în organizația lor.

Mastermind

Mastermindul are ca principiu alianța unor oameni de succes cu aceleași scopuri.

Deși conceptul este vechi, de mai bine de 80 ani și se regăsește și la Napoleon Hill, așa numitul « cerc al minților superioare » eu cred că și în prezent utilitatea lui este maximă.

Practic ne strângem undeva între 5 și 10 persoane, de două ori pe lună timp de 4 luni și ne ajutăm în stabilirea obiectivelor și în atingerea acestora.

Nu se adresează tuturor ci doar celor care vor să obțină rezultate mai bune decât cele pe care le au în prezent.

Practic fiecare dintre noi suntem « media » oamenilor cu care ne înconjurăm, dacă vrem să creștem, condiția de bază este să ne înconjurăm de oameni care sunt mai buni ca noi în cel puțin o privință.

Dacă simțim că suntem cel mai deștept individ dintr-o încăpere atunci cu siguranță locul nostru nu este acolo pentru că nu avem nimic de învățat iar șansele de a crește, de a ne dezvolta sunt aproape nule.

Ca mod de organizare, putem începe o grupa nouă sau te poți alătura uneia déjà în desfășurare.

Young Leaders

Din 2015 și până în prezent mi-am dedicat o bucățică din viață lucrând în programe pentru adolecenți, majoritatea lor gratuite. Dorința mea a crescut pe an ce trece iar beneficiile emoționale pe care le am prin răspunsurile, implicarea și feedbackurile tinerilor cu care lucrez nu se pot măsura.

Sub cupola „ Young Leaders” organizez workshopuri pe teme multiple, țin discursuri sau comunicări motivaționale și educaționale; consiliez individual tinerii adolescenți în ședințe de dezvoltare personală.

Nu știu dacă declanșatorul acestei pasiuni a fost propria mea adolescență sau nașterea fiicei mele, dar știu cu siguranță că atâta timp cât pot fi de folos tinerilor, atâta timp cât reușesc să sădesc undeva o sămânță care va putea asigura un viitor mai bun, eu voi fi acolo, trup și suflet și nu mă voi opri.

Vă încurajez să îmi scrieți ideile voastre despre programele la care v-ar plăcea să participați iar eu voi construi aceste programe.