Mentor Coaching

Mentoring pentru dezvoltarea abilitatilor de coaching pentru coachi care sunt la început de drum și doresc să își dezvolte rapid abilitatile și încrederea pentru a porni pe acest drum. 

Mentoring pentru dezvoltarea abilitatilor de coaching pentru lideri care sunt fie la început de drum, fie au deja o experiența bogată în management și doresc suport în dezvoltarea abilităților de coaching.

Cu ajutorul sesiunilor de mentoring voi susține dezvoltarea ta profesională în domeniul coaching-ului folosind un set diversificat de instrumente, cum ar fi transferul de cunoștințe, îndrumarea personală, formarea, feedback-ul constant și agile coaching. 

Ședințele se pot desfășura 1 la 1 sau în grup, în funcție de numărul de persoane interesate. Pentru mentoring de grup structura este de minim 3 persoane și maxim 9 persoane. 

Contractarea în cadrul mentoratului poate include:

• scopul antrenamentului persoanei mentorate (obiectivele profesionale și rezultatele pe care vrea să le obțină persoana mentorată);
• așteptări reciproce (mentorul poate avea și el așteptări, deoarece își asumă responsabilitatea pentru succesul persoanei mentorate);
• cum vor funcționa împreună (stilul de învățare al persoanei mentorate și stilul mentorului);
• unde este persoana mentorata în prezent (o autoevaluare a punctelor tari și a punctelor slabe, a oportunităților de dezvoltare și provocărilor din mediul intern și extern);
• filozofia de coaching a persoanei mentorate (pentru a înțelege dacă valorile și convingerile persoanei mentorate interferează cu principiile coachingului profesionist);
• cum va fi inclus grupul (dacă mentoring este de grup)